在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止
在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止 在公司试用期半个月内明确表示离职，商议离职具体时间为新员工来为止。公司人事未在离职事后停交社保（店长也未上报，人事知道离职也未终止），6.26号未最后一天班。公司误交了7月社保，在工资里全额扣下，合理吗？
2015-07-19 18:01 ask201……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-07-19 18:17
在工资里全额扣下，合理
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