我是试用期内的新员工，申请辞职领导不给批，然后我用EMS快递离职申请到公司人事

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了

公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否

试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月

公司领导年前强制要求员工写辞职申请，说怕年后不来，公司交的保险就得自己承担

公司说试用期是公司单方面的，试用期是公司对员工的试用，要辞职必须得一个月后

试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗