试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同
试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 现在单位辞退 不给发试用期间合同 面试前单位没有说明适用期没有工资。
2015-06-09 22:49 ask201……（） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
2个回复公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？
3个回复我04年10月进公司签订的派遣制合同，2012年6月转正式员工
1个回复本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人
2个回复本人在去年九月初与常熟的林海公司签订了一份劳务承包合同，在同月初我把此合同劳务合同转包给别人
1个回复关于大学生未毕业在试用期间，公司与员工是否要签试用期合同 ？
4个回复我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同
2个回复中介以出国工作收取劳务费用，在通过面试后收取了全款且没有签订合同(费用打到公司老板个人账户的)
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