没签劳动合同，试用期满后，无故被开除有没有赔偿？
没签劳动合同，试用期满后，无故被开除有没有赔偿？ 您好！我在5月20日的时候进了一家私营公司上班，老板说试用期一个月满后再和我签合同，结果到了6月21日下班的时候，他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也没有帮我交社会保险金。
附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。
附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。
2009-06-23 11:38 happy1……（浙江－杭州） 已有 1 位律师回答
1 滕月辉律师 2009-06-23 11:45
应跟你签合同，没签的话，只能才下个月才能给双倍工资，但由于开除你，所以拿不了双倍工资，但你可以要你的实际工资。经试用不符合录用条件的，可以辞退。