试用期要解除劳动合同不予任何赔偿
试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 1.固定期限，自2009年4月9日起到2012年4月8日止，共3年。
2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日，为2到6个月之内。
还有就是公司在我满三个月的时候，已经交了养老保险和失业保险，，但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿
哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利
2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日，为2到6个月之内。
还有就是公司在我满三个月的时候，已经交了养老保险和失业保险，，但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿
哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利
2009-08-31 17:44 qq2951……（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009-08-31 17:54
如果你没有过错的话，公司无权要求解除合同