入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司 入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）
2015-07-11 22:00 ask201……（四川） 已有 3 位律师回答
1 黎炜律师 电话：13629014773 2015-07-11 22:08
试用期辞职，只需要提前三天辞职。
2 颜培卿律师 2015-07-11 22:00
试用期过后需提前30天通知，也可以和单位协商解除
3 110网律师 2015-07-11 22:01
是的，试用期结束辞职需要提前30天辞职，建议书面或者电子邮件辞职
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入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
2个回复您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知
2个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他
1个回复我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月
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0个回复劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我
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