没有签订劳动合同，无故被解聘能得到赔偿吗
没有签订劳动合同，无故被解聘能得到赔偿吗 我是2010年8月份进公司上班的，这期间我工作认真，从不迟到不早退，按时完成领导分配的各项任务，正在我工作一丝不苟时，3月28号早上经理没有任何的理由把我解聘了，这期间我和公司没有签订劳动合同，请问我能得到一定的经济补偿吗，急求答复
2011-04-06 18:14 @小丽@（安徽－六安） 已有 4 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2011-04-06 20:27
可要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
2 110网律师 2011-04-06 18:18
可以劳动仲裁 ，请求双倍工资和经济补偿金
3 110网律师 2011-04-06 21:16
可以要求7个月的双倍工资和一个月的经济补偿。搜集证据申请仲裁。
4 2011-04-09 12:54
应当给予补偿，包括双倍工资等。