十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？ 十级工伤赔偿后，又工作了8年离职时是否还需赔付？


第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤时有赔5000元，离职后还有吗？

按照新法的规定，公司当然要给你相应的赔偿，但你现在如到退休年龄则不行。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师  陈磊

用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

那你的工伤应该在2003年前吧，当时还没有工伤保险条例。需研究当时的企业工伤办法和现在的条例，牵扯新旧法的适用。没这么简单。具体情况可以详细电话告知

应该支付你工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗