工作十年，生病离职，公司是否会赔偿一定的金额？
工作十年，生病离职，公司是否会赔偿一定的金额？ 我在一包装公司工作将近十年，现在体检身体有病，离职了，公司是否会赔偿一定的金额？而且我在这个公司任职主管。。
2009-06-23 20:52 涅槃（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-06-23 21:05
经济补偿金是最起码的。委托律师，给你仔细地计算一下。
2 孙新律师 2009-06-23 21:07
应当给10个月工资的经济补偿
3 董春林律师 2009-06-24 00:02
应当支付经济补偿金
详细咨询请登录www.dclls.cn迪赛法律资讯为你免费在线咨询 石家庄律师 河北律师 医疗 劳动 工伤 交通 离婚 债权债务 刑事辩护 事故 董春林律师
详细咨询请登录www.dclls.cn迪赛法律资讯为你免费在线咨询 石家庄律师 河北律师 医疗 劳动 工伤 交通 离婚 债权债务 刑事辩护 事故 董春林律师
4 110网律师 2009-06-24 11:22
如果用人单位没有违法或严重违约行为，你自动辞职没有补偿；如果你没有过错，用人单位以你的身体不适合本职工作为由解除合同则应当给予补偿。
5 谢青云律师 2009-06-25 00:35
是什么原因离职的？如自已辞职则没有；如是被辞退，则有。详询东莞谢律师13711901883
相关法律问题
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
2个回复工作失误公司要求员工赔偿或者扣全额工资是否合理？
5个回复未签合同，工作超过三年，后期改为口头的承包关系，但钱在工资表体现，现离职，是否有赔偿
5个回复因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
1个回复因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
1个回复电动车丢失，物业公司是否该承担一定的责任并进行一定的赔偿
2个回复公司一务工男员工工亡员，赔偿协议已签订，赔偿男方父母金额已明确，其余是否应由工亡之妻代其仅有3岁的儿
4个回复请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
3个回复