被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？赔偿标准如何计算？
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？赔偿标准如何计算？ 被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
2010-09-24 15:21 yanjin……（四川） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-24 15:26
应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。