请问未足额支付加班工资算不算违反劳动合同法第38条规定？
请问未足额支付加班工资算不算违反劳动合同法第38条规定？ 请问每月实际到手工资1800-1900之间，每周休息6-7天，公司规定的节日加班工资为150元/天，岗位原因基本每月1号、2号都会上班，请问单位的支付标准算不算违反假日加班工资300%的规定？有没有例外是单位的加班工资可以少于国家规定的？如果违反规定，以此向单位提出辞职申请，能否拿到工龄补偿金？工龄为十年。谢谢。
2015-06-16 11:15 L_maye……（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-06-16 11:41
如果单位未按照法定节假日工资支付的，可以辞职，并要求支付经济补偿的
2 成红五律师 2015-06-16 16:49
可以就加班工资问题单独交涉，主动辞职没有补偿。
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