公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？
公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？ 我06年开始就在现公司工作，2010年之前公司从未跟我签定过劳动合同，2010年开始，公司连续给我签定过两次劳动合动。这次单位以公司效益不好、合同到期为由，要我离职不再给我续签劳动合同。我想问问，06-09年没签劳动合同我可不可以要公司给我陪偿？如果06-09年视为事实合同，是不是就算我跟公司连续签订了三次合同且是无固定期限合同？公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法，我该不该要公司给我赔偿？
2015-03-30 11:27 wY-杨光（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-30 11:39
这个可以要求单位赔偿经济补偿金的。
2 110网律师 2015-03-30 12:41
已经过了诉讼时效了。合同到期，不续签，可以要求单位支付你经济补偿金。
3 朱玉强律师 2015-03-30 15:01
你好，应该支付经济补偿金
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