公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走
公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走 公司以经营困难为由想要裁员又不想拿赔偿金，故意降工资逼我们走，我们该怎么办？合同上写的工资远远低于实际工资。
2015-06-12 09:24 ask201……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2015-06-12 11:02
你好，申请仲裁，要求补发工资。
2 肖升东律师 2015-06-12 09:34
你好，不要辞职，辞职拿不到补偿金
3 110网律师 2015-06-12 10:18
可以申请劳动仲裁，以实际工资为准。
4 110网律师 2015-06-12 14:38
建议直接起诉到法院
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