公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训
公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训 公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训，培训工资只有基本工资，该怎么办？公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。
2015-04-02 14:55 ask201……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 刘小灿律师 2015-04-02 15:20
申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-04-02 15:36
可以申请劳动仲裁维权的，
3 朱玉强律师 2015-04-02 15:59
单位不得变相降低员工的工资，如有疑问电话联系
4 110网律师 2015-04-02 19:33
这个可以申请劳动仲裁。
5 胡芳律师 2015-04-02 22:34
可以到劳动局投诉
相关法律问题
公司解决了户口，但是没有对我进行专业培训，辞职离开公司需要赔偿5万元的培训费吗？
10个回复公司打算辞退我，但是不想给赔偿。领导要明确和我谈辞退，需要什么样的录音资料才是最有利的
4个回复司最近在进行调整，但是变更了我工作的地点，也没和我商量。我不想去别的岗位工作，但是公司说我不同意就算
2个回复你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿
6个回复离职需要赔偿公司的岗位工作培训吗？
3个回复您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月
4个回复公司要搬到外地我们不愿意去，但是没签合同，公司也没买保险，公司需要赔偿我们吗
12个回复定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金
8个回复