公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？
公司以经营困难为由，拖欠工资，是不是可以立即解除合同？ 某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？
但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。
谢谢。
但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。
谢谢。
2013-10-07 16:57 fenghn……（新疆－吐鲁番） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-10-07 19:11
(二)未及时足额支付劳动报酬的;你可以适用该条解除劳动合同，要求补发工资，并要求支付经济补偿金
2 超级账号5律师 2013-10-07 22:05
申请劳动争议仲裁。
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