当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
辞退合同期内的员工经济补偿和赔偿如何计算
辞退合同期内的员工经济补偿和赔偿如何计算 公司由于其他原因需要辞退部分员工,但合同期还未结束,那么我的经济补偿金和经济赔偿金如何计算。是按原来每月总工资(基本工资+全勤+工龄+交通补助+饭贴+养老补助)还是就按基本工资+养老补助呢?
2011-03-18 11:09 1982-0(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师  2011-03-18 14:35
工作年限每满一年赔偿两个月工资,按总工资计算。
2 孙旭权律师  2011-03-19 08:49
需支付补偿金 按照工作年限
相关法律问题