如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？
如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签，
现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，
请问：
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算
现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同，
请问：
经济补偿金为多少？如何算，
支付赔偿金为多少，如何算
2009-02-20 14:28 问110好了（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-02-20 14:29
6个月的工资补偿
2 舒瑜律师 2009-02-20 14:32
六个月工资的赔偿金。
3 李军律师 2009-02-20 17:14
解除理由是什么？若是违法解除，应支付双倍赔偿6个月工资。详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。
4 110网律师 2009-02-22 13:42
六个月工资的赔偿金