我是单位的出纳，因为没有提前一个月通知领导辞职，所以领导不批准我的辞职
我是单位的出纳，因为没有提前一个月通知领导辞职，所以领导不批准我的辞职 我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接
2014-02-11 20:38 guoxin……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-11 20:42
可以申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-02-11 20:43
可以申请劳动仲裁
3 王汉勇律师 2014-02-11 20:45
要看你的离职理由
4 常路律师 2014-02-11 20:52
您好，可以申请劳动仲裁。
5 李同红律师 2014-02-11 23:15
你好,可以提前一个月提出辞职,一个月后办理交接可以离开.
6 怀向阳律师 2014-02-12 10:13
你好，如果辞职，需要提前三十天向用人单位提出的。
相关法律问题
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
3个回复转正后公司有买社保，但没有签合同，我需要提前一个月书面通知辞职吗?一定要书面通知吗?
1个回复辞职申请提交后，单位还没有通知我办辞职手续，领导不让我回去上班，怎么办？
8个回复因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
8个回复因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
3个回复我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，
1个回复请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
3个回复