年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请 春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？
2014-02-07 14:29 junron……（广东－东莞） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2014-02-07 14:31
年终奖应当有，自己辞职的没有经济补偿金和代通知金。
2 110网律师 2014-02-07 14:32
如果是违法解除，单位应支付经济赔偿金。如果是你自己辞职，恐怕就没有补偿了。
3 冉兵律师 2014-02-07 14:33
可以要求支付年终奖。你如果主动辞职，没有经济补偿金和代通知金的。
4 孙新律师 2014-02-07 14:35
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-02-07 14:53
先稳住‘拿了年终奖再让公司主动解除
6 江珍来律师 2014-02-07 14:58
可以要求支付违法解雇的双倍赔偿。
7 魏思珍律师 2014-02-07 14:58
如果是无理由辞退的话可以要求用人单位支付经济补偿和应支付的年终奖，还能要求支付双倍赔偿金，如果是自己辞职的话没有。
8 刘祖虎律师 2014-02-07 15:51
如果是违法解除，单位应支付经济赔偿金。如果是你自己辞职，就没有补偿了
9 杨艳国律师 2014-02-07 16:42
可以的，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
10 刘晓斌律师 2014-02-07 17:37
不能自己写辞工书，否则拿不到赔偿。不给年终奖到时候可以通过法律途径要回。
11 110网律师 2014-02-07 19:22
如主动辞职没有经济补偿金。