单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁 单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。
2014-02-27 16:00 蓝天爱碧海（辽宁） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-27 16:10
可以申请劳动仲裁。
2 马军烨律师 2014-02-27 17:42
您好，
你继续上班，等不发工资或不给交保险时申请劳动仲裁。
你继续上班，等不发工资或不给交保险时申请劳动仲裁。
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