公司安排很多和工作职责不一样的事情，这种情况下申请离职和索赔
公司安排很多和工作职责不一样的事情，这种情况下申请离职和索赔 公司安排很多和工作职责不一样的事情，这种情况下申请离职和索赔可以吗？
2015-06-04 23:33 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
2个回复公司被收购，工作地点变更较大，这种情况离职会有补偿吗
8个回复青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
7个回复我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到
1个回复提出离职申请已经1个月，但是公司一直没有安排人接我的工作，我怎么办
7个回复公司临时通知我调换工作地点，我就提交了离职申请，公司要求再留一个月
0个回复我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
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