公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁 公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？
2015-03-14 16:47 ask201……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 陈奇斌律师 2015-03-14 17:48
直接申请劳动仲裁
2 厦门叶律师 2015-03-14 21:07
可以以这个为理由申请劳动仲裁，公司要支付经济补偿金
相关法律问题
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我
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