因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上
因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上 因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。
2015-05-30 12:18 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
8个回复交辞职报告，公司让立刻办理离职手续，合理？工资应该付到什么时间
9个回复公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
12个回复想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
0个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
6个回复试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
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