离职的时候公司要求收取工作服的折旧费 在这个公司做了6个月,入职的时候也没有说工作服离职需要收取折旧费,现在也有同事离职,一件衬衫收取190的费用。说这个衬衫比较私密,其他人不能穿了,要求员工买走。这样合理吗?离职的时候要她签字这个单子,合理吗?
2015-06-02 12:53 枕水而眠(浙江-杭州) 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-06-02 13:24
不用理会无理的要求。
2 朱君秀律师 2015-06-02 12:54
答:不合理。
3 110网律师 2015-06-02 14:31
不合理。
相关法律问题
离职收取工作服折旧费
3个回复合同期三年,在一年多的时候提出离职,公司要求赔偿招聘费,培训费,工装折旧费
11个回复公司芳芳的工作服在离职的时候要收取费用是否合理
10个回复我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复公司清算(营业执照到期、已债权公告结束)、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
5个回复员工在离职时公司要收取工作服的费用是否合法
1个回复拒绝公司指派的非职责内的工作,不接受公司要求离职可否要求赔偿
11个回复由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司,在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同
1个回复