离职收取工作服折旧费 各位律师你们好，我的问题如题。
我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗？

不合法，合同没有约定就不应该收取。

公司不能要求这种费用

不合法，你们可以向劳动监察大队投诉，投诉不成，可以提起劳动仲裁。