用人单位在劳动者生病期间要解除劳动合同，而且也没有缴纳社保，
用人单位在劳动者生病期间要解除劳动合同，而且也没有缴纳社保， 用人单位在劳动者生病期间要解除劳动合同，而且也没有缴纳社保，该用人单位应该做出哪些赔偿？
2015-06-02 12:50 ask201……（江苏－盐城） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动
9个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳
2个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复用人单位没有帮劳动者缴纳社保，现在劳动者生了大病基本丧失劳动能力
0个回复签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
2个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
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