本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳
本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳 本合同上该填的没填，而且用人单位没为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以马上解除劳动合同吗？解除合同后劳动者会在哪些责任？谢谢！还想问：提前30天提出解除“劳动合同”的时间可以包括春节的时间吗？
2011-01-23 22:00 林明珠（海南） 已有 2 位律师回答
1 谷友军律师 2011-01-23 22:02
可随时解除，不用负责任。
2 陈晓云律师 2011-01-23 22:03
用人单位没给员工上保险的，员工可随时解除合同并要求经济补偿金。
相关法律问题
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?
3个回复单位不和我签劳动合同,不依法缴纳社会保险金的情况下,我是否可以即辞即走,而不用提前一个月通知?
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复