因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续 因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上 因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后,经公司同意方可离职,否则按解雇处理,不记发当月工资和培训费,工龄未满一个月者不记发当月工资。,这个条件合理吗?
2015-05-30 12:21 ask201……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-05-30 12:28
不合理.
相关法律问题
因合理理由,按公司规定程序申请辞职者,经公司同意后方可办理离职手续,须在本公司工作半年以上
0个回复我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
8个回复交辞职报告,公司让立刻办理离职手续,合理?工资应该付到什么时间
9个回复公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
12个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复试用期期满后,未签正式合同前,提出辞职,并得到公司同意,未办理离职手续,不去上班需要承担责任吗?
0个回复未满劳动合同期限,书面申请辞职报告亦未满30天,公司未给办理辞职手续,自动离职,公司是否可以扣除员工
3个回复提交辞职报告一个月,公司不同意离职,不给办理手续。
8个回复