我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理 我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？
2013-12-09 17:16 微信用户（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-09 17:17
不合理的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-09 17:43
您好，不合法。
3 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-09 21:34
不合法的，请假扣钱而已。
4 李小利律师 2013-12-09 17:18
你好，违法的，协商不成可以到劳动部门投诉
5 110网律师 2013-12-09 17:22
你好，可以到劳动监察部门投诉用人单位。
6 何青超律师 2013-12-09 17:35
你好，到劳动监察部门投诉
7 喻远军律师 2013-12-09 19:59
是不合理的.
8 都燕果律师 2013-12-09 20:12
是不合理的，建议协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉的。
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