我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪
我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪 我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪.而现在还要求员工在以前产量的基础上增加产量.员工产量不达标或不超产的情况.公司实施不让加班和放假的各种理由来处罚.这种做法合理吗？
2015-05-21 08:50 短信用户（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-05-21 08:50
可以投诉或申请仲裁
2 赖贺明律师 2015-05-21 09:00
可以去劳动监察大队投诉处理的。
相关法律问题
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
1个回复现在在A公司上班，业绩很不好，处于倒闭的边缘，已裁掉部分员工和人事财务
0个回复公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，
7个回复上班时间外出办事，造成交通事故，公司要求员工赔偿车辆部分维修费，合理吗？
14个回复我之前上班的公司无故开除我后，2013年10月部分工资、11月全月工资
10个回复你好律师：我是1名苏州工业园区益而益电线电览公司上班的员工！
5个回复公司部门缺人，让我去新部分就职！但还是拿的原部门工资和岗位津贴！
5个回复我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
2个回复