我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资 我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不是保险柜里面。当时公司不同意报警，隔了一个礼拜才报警，现在查不出来，公司让我承担45%的赔偿，原因是我在办公室没有把钱看住，这样的处理合理吗？
2013-08-16 21:11 微信用户（陕西－宝鸡） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-08-16 22:04
公司如果要求劳动者赔偿，需要举证证明劳动合同的存在和劳动者的故意重大过失行为，才可以要求劳动者赔偿。
2 康治斌律师 2013-08-24 22:51
这样的处理肯定不合理，你无需赔偿。
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