因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同
因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同 因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同，我是否应该承担责任？
2015-05-17 15:45 ask201……（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 曲延波律师 2015-05-17 15:59
你好，看有没有故意或重大过失。
2 110网律师 2015-05-17 18:17
如果你存在重大过失，要承担相应的责任。
3 孙新律师 2015-05-17 20:05
如果存在故意或重大过失，公司有权向你主张赔偿的。
4 田鲁剑律师 2015-05-17 20:20
主要是看你是否存在故意或重大过失的