没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资 工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗?
2010-05-30 14:56 上海1981() 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-05-30 15:08
不合理的
相关法律问题
没有提前一个月通知单位辞职,拿不到工资怎么办,合法吗?
1个回复没有提前一个月辞职,单位没给书面说明,可以不给最后一个月工资吗
1个回复没有通知单位,自动离职,还可以要回本月未支付的工资吗
7个回复我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
2个回复我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走
1个回复在小厂做,写了辞职书给老板,老板拿走,口头答应辞职,到了一个月辞职到期,老板不给工资
2个回复正式员工未提前30天通知离职,公司如何约束?可以扣一个月待通知金吗?
2个回复关于工作单位没有提前一个月的书面通知的辞退的赔偿问题?
2个回复