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劳动者没提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的法律后果
劳动者没提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的法律后果 如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同,按照法律的规定,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算,或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢?
2011-02-24 12:44 ybL7236(江西) 已有 0 位律师回答
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