劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资 我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
2010-09-15 10:00 mtX3569(辽宁-阜新) 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-09-15 10:11
可以要回工资
2 2010-09-15 10:30
试用期离职要给工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
4个回复没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
1个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
2个回复单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
3个回复劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
9个回复劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
3个回复如果劳动者怀孕了,可以随时和用人单位解除劳法合同吗?可以提前离职吗?
2个回复