连三个月的试用期工作快半年了什么合同也没签订犯法么
连三个月的试用期工作快半年了什么合同也没签订犯法么 我在2014年12月一号来面试的，二号就叫我上班了，说试用期三个月，然后没有签任何合同，要了我农业银行的卡号，之后也没找我谈，三个月转正以后直接往我卡了多加了五百工资，我找老板谈，说要交金，老板说之前要我因为我不要交金，但我确定我当时说要交金的，不然3500工资在上海能干吗，后来就一口拒绝了，现在就是又没签合同也没交金。我想咨询一下律师，如果我要申请劳动仲裁或者举报，他赔偿我双倍工资是，只有一个月的双倍工资还是从我入职以后每个月的双倍工资，我还可以得到什么赔偿？（我们公司所有员工都没签订合同的）
2015-04-28 09:37 爱景0518（上海） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-04-28 10:36
如需帮助，可致电本律师。
2 110网律师 2015-04-28 09:41
可以要求双倍工资
3 杨晓峰律师 2015-04-28 10:05
双倍工资是从入职后的第二个月开始计算的
4 110网律师 2015-04-28 10:17
违法，可要求双倍的赔偿
5 李军律师 2015-04-28 14:23
双倍工资从入职满一个月之次日起计算。
6 110网律师 2015-04-28 20:54
可以要求双倍工资。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
7 张鹤生律师 2015-04-28 22:32
你可以要求双倍工资的。
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