我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证 我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
2015-01-27 08:14 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 朱孟喜律师 2015-01-27 08:22
非常不合理。这是违法的。可以拒绝。可以依法追回
2 徐卫东律师 2015-01-27 08:31
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 赵江涛律师 2015-01-27 08:35
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-01-27 08:44
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2015-01-27 09:01
您好，不合理的，可以申请劳动仲裁，
6 李建成律师 2015-01-27 09:05
这是不合理的 你可 向劳动部门投诉的
7 孙新律师 2015-01-27 09:13
您好，根据法律规定，单位为了使员工更好更完善的工作而花费资金培养，是可以约定违约金的。就是说双方协商后，如果你违反约定，提前辞职，需要支付给公司违约金。公司如果跟您有口头的协议，则该行为则属合理范围之内的。
8 陈晓云律师 2015-01-27 09:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿。
考证费用由单位承担。
考证费用由单位承担。
9 赵剑律师 2015-01-27 09:29
您好，协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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