我在一事业单位工作，事业编合同制，曾签订一份合同，共一年，试用期三个月
我在一事业单位工作，事业编合同制，曾签订一份合同，共一年，试用期三个月 我在一事业单位工作，事业编合同制，曾签订一份合同，共一年，试用期三个月，实习期九个月，合同里没有提到这一年内给上保险。在实习期第七个月打了辞职报告走人。工资未有拖欠。请问该单位是否应该补偿所欠保险，及相关补偿？后听说该单位给劳动合同期满一年未辞职职工进行
保险补缴，若补缴，我是否也应享受补缴，及相应补偿，求解答。
保险补缴，若补缴，我是否也应享受补缴，及相应补偿，求解答。
2015-01-26 21:14 ask201……（河北－秦皇岛） 已有 2 位律师回答
1 李文策律师 电话：13903356306 2015-01-27 09:09
可以申请仲裁解决，要求单位给付各项劳动待遇。
2 李建成律师 2015-01-26 21:16
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
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