没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资 没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？
2015-04-24 19:10 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-04-24 19:11
可以扣留的
2 潘建强律师 2015-04-24 19:25
你好，试用期提前三日通知就可离职。另外，对方没有和你签定劳动合同是违法的，你可以主张双倍工资。
3 超级账号5律师 2015-05-07 11:03
可以扣留的
相关法律问题
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