当天办理离职,当天就让走了,但是说没有提前一个月,所以要扣半月工资合理吗 当天办理离职,当天就让走了,但是说没有提前一个月,所以要扣半月工资合理吗
2014-06-09 13:17 hsj李(上海) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-06-09 13:18
这是不合法的,你是可以申请仲裁的
2 张向锋律师 2014-06-09 13:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2014-06-09 14:14
你好,这样是不合法的,你可以去劳动部门申请仲裁
4 110网律师 2014-06-09 15:12
不合理,可以去劳动监察大队投诉
5 王晔律师 2014-06-09 16:32
扣半月工资不合理
6 时瑞芳律师 2014-06-09 21:21
不合理,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
如果合同过期后,公司没有续签,但是要求我们必须提前一个月申请,不然要扣一个月工资,这样合理吗?我可以
7个回复上班快两个月未签劳动合同,公司离职非要我提前一个月,但是不得已提前了一个多星期,公司非要扣除我工资,
1个回复只和公司签订了就业协议,没有提前一个月辞职,不发工资合理吗?
5个回复没有签订劳动合同,现在想尽快离职,但公司需要提前半个月提出离职,否则扣除一半工资,合理吗?
2个回复签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗
11个回复有事先说过辞职要提前一个月,但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天,不然工资没得拿
8个回复有事先说过辞职要提前一个月,但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天,不然工资没得拿
6个回复员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
8个回复