在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资 我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，否则不退。我想问下刘律师 怎么才能通过法律途径维权。谢谢
2013-09-03 00:37 y87150……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-09-03 07:33
不用的，看单位的违法情况，可以随时解除，诉讼索赔的。
2 胡爱军律师 2013-09-03 08:19
未签劳动合同的，不受提前一个月离职时间的限制，你可以随时离职。并可以主张未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等
3 王胜利律师 2013-09-03 12:09
公司做法违法，固定相关证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿等。
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公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
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