实习一个月，在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗
实习一个月，在没有转正但是签了劳动合同的情况下,怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗 实习一个月（实习期3个月），在没有转正但是签了劳动合同的情况下,因身体原因怀孕休假（自动提出停薪留职）,可以拿3个月产假工资吗
2015-04-22 10:02 mo尔王（四川－眉山） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-22 10:07
这是应该有工资的， 否则是可以申请仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2015-04-22 10:08
你好，如果购买社保的，可以要求支付。
3 110网律师 2015-04-22 10:22
你好，在实习期，单位可以辞退你为由，
4 110网律师 2015-04-23 19:32
休产假期间有权要求支付产假期间工资
相关法律问题
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
8个回复我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职
2个回复签了劳动合同，但是一直没有转正，拿得一直是实习工资，我该怎么办
6个回复大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?
1个回复签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗
11个回复合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?
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