签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗
签了劳动合同但是没有转正 可以提前一个星期申请离职吗 签了劳动合同但是没有转正，我需不需要提前一个月离职，还是一周，一般没转正是一周就可以离职，但是我签了劳动合同，是不是需要提前一个月申请离职呢
2014-05-14 14:19 你微泪的双眼（广东－深圳） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-14 14:22
这种情况可以随时离职。
2 110网律师 2014-05-14 14:31
根据你所签订劳动合同的试用期而定，过了试用期提前一个月，没过提前三天书面通知
3 110网律师 2014-05-14 14:31
员工在试用期提前三天即可离职。
4 110网律师 2014-05-14 14:32
试用期提前三天，使用期过后提前1个月
5 陈晓云律师 2014-05-14 14:34
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 孙新律师 2014-05-14 14:35
可以申请劳动仲裁。
7 江珍来律师 2014-05-14 14:45
最好要提前一个月提出离职。
8 刘祖虎律师 2014-05-14 15:09
试用期提前三天，试用期过后提前1个月
9 110网律师 2014-05-14 15:31
您好，如果还在试用期的话提前三天就可以。
10 110网律师 2014-05-14 15:51
试用期内提前三天通知后可以离职。
11 李江玲律师 2014-05-14 16:20
试用期内提前三天提出即可
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