已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？ 已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
2013-07-17 15:12 hana13……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐志远律师 2013-07-17 15:15
工作了就应该发工资。
2 梁森律师 2013-07-17 15:15
拿转正工资
3 110网律师 2013-07-17 15:17
应该发转正工资的。
4 王学福律师 2013-07-17 15:20
当然拿转正工资。
5 王晔律师 2013-07-17 15:24
应该发转正工资的。
6 周可会律师 2013-07-17 15:57
你好，合同没有约定试用期的，视为没有试用期，如果你们互相认可试用期，试用期过了之后，按照正常标准计算工资，如果一直没有签订合同，还可以要求自工作开始后第二个月的双倍工资差额。
7 邬晓青律师 2013-07-17 16:29
这个月工资算转正工资，另你可申请未签订劳动合同的双倍工资
8 110网律师 2013-07-17 17:25
应该发转正工资的。
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