14年11月入职，未签订正式劳动合同。入职时签订一分不正规合同
14年11月入职，未签订正式劳动合同。入职时签订一分不正规合同 14年11月入职，未签订正式劳动合同。入职时签订一分不正规合同，只填写了姓名和按手印，并且两份都让公司收了。公司一直拖欠工资，现在2月、3月、工资还没发。打算离职，但怕他不发给我工资怎么办？我只有邮件往来和微信信息、以及工作时的资料作为工作证据。可否报给劳动局责令发给我工资？
2015-04-21 19:41 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵剑律师 2015-04-21 19:47
您好，可以去劳动监察部门投诉
2 北京石建伟律师团队律师 2015-04-21 20:06
你好，可以投诉，如需帮助来电咨询。
3 徐卫东律师 2015-04-21 20:07
协商不成，申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-04-21 22:23
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉