在单位工作了三年多，昨天主任通知，让我们签字，让我们离职，(协议离职)说的很模糊
在单位工作了三年多，昨天主任通知，让我们签字，让我们离职，(协议离职)说的很模糊 在单位工作了三年多，昨天主任通知，让我们签字，让我们离职，(协议离职)说的很模糊，现在很需要你们的帮助，
2015-04-21 02:33 ask201……（河北－秦皇岛） 已有 4 位律师回答
1 李文策律师 电话：13903356306 2015-04-21 13:42
可以主张各项劳动待遇，详情可以电话联系
2 张 静律师 2015-04-21 06:00
建议申请劳动仲裁解决
3 孙新律师 2015-04-21 09:22
1 ；不知道解除合同时是否单位支付经济赔偿金，如果单位属于非法解除合同，您同时也是可以主张相关的经济赔偿金的。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，3 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6.建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，希望回答能帮助到您，遇到这种单位，建议你们一定要用法律维护自己的合法权益，可来电可面谈，
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，3 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6.建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，希望回答能帮助到您，遇到这种单位，建议你们一定要用法律维护自己的合法权益，可来电可面谈，
4 孙新律师 2015-04-25 22:30
你可主张经济补偿金等待遇
相关法律问题
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
3个回复公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了
8个回复你好，我们与用人单位有书面协议，工资按天算。但从29号到下月1号用人单位临时通知休息
4个回复我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
3个回复劳务派遣合同不到期，单位让我们先签订自动离职协议后，再签新的劳务合同。怎么办？
1个回复现在单位要搬迁，公司要我们这批老职工办离职，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿
10个回复我工作十年，单位不给上养老保险，还与我们签协议是自己自愿的，
2个回复个人为主体借款，改了单位公章，借款人未签字单位办公室主任签字，协议是否有效
6个回复