我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门
我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门 我在单位工作满25年，去年5月1日，单位通知我们签了一张劳务派遣合同，当时没有任何说明，就是人事部门人叫签个字就行了，现在因为我要辞职才知道我们的劳务关系已经转到劳务派遣公司，但当时单位没有任何说明，更没有补偿，现在我还能通过法律争取我的权益吗？
2013-07-16 10:39 花开花落15（湖北－咸宁） 已有 3 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2013-07-16 20:31
劳动仲裁主张要求赔偿
2 110网律师 2013-07-16 10:54
可以申请劳动仲裁
3 林姜律师 2013-07-16 11:14
申请劳动争议仲裁，不服仲裁结果可以起诉
相关法律问题
没有合同我们单位单方面通知有效吗？
0个回复在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
5个回复用人单位没和去签合同就派我到外地工作，然后半年后突然停止发给我工资，且没有任何形式的通知.
1个回复连续签了3年劳动合同，现在单位（机关）把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作，合法吗？
1个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
1个回复合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同
1个回复急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
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