现在单位要搬迁，公司要我们这批老职工办离职，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿
现在单位要搬迁，公司要我们这批老职工办离职，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿 现在单位要搬迁，公司要和我们这批老职工解除合同，要我们签字，不签字就没有经济补偿，是这样吗？如果经济补偿，怎么个补法，谢谢
2013-03-14 08:01 丁明恩（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2013-03-14 08:10
你好，没有这种说法，只要公司解除合同，就要有经济补偿金。按照工龄，满一年一个月。
2 朱君秀律师 2013-03-14 08:03
答：不是。
3 110网律师 2013-03-14 08:04
一般单位遇到特殊情况可以和员工协商解除劳动合同并支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资。
4 刘青芳律师 2013-03-14 08:29
你好，你有权利拒绝签订！可以申请经济补偿。
5 曾邵华律师 2013-03-14 08:44
可以拒签，公司的做法不合法，你可以搜集相关证据申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-03-14 08:48
您好，最好自己研究一下需要签字的文件材料，避免造成不必要的损失。
7 110网律师 2013-03-14 09:10
公司的行为违反劳动法，你可以拒绝签字。协商不成建议申请劳动仲裁。
8 110网律师 2013-03-14 09:44
签字前确认可以拿到经济补偿，一年一个月工资的标准
9 110网律师 2013-03-15 16:08
单位变更地址属于对约定工作地点的重大变更，此种情况单方解除合同需要支付经济赔偿。但是不能 在自己主动辞职的材料上签字，这种情况才没有经济补偿。
10 110网律师 2013-03-18 14:57
不签字也有经济补偿，按照满一年给一个月工资的标准。
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