长达5年未签订劳动合同，申请双倍工资有关问题？
长达5年未签订劳动合同，申请双倍工资有关问题？ 1、只能申请11个月吗？
2、申请的工资标准是我截止到现在前12个月工资平均吗？
3、如果涉及到违规克扣工资待遇的情况，这依据的工资标准是按工资上限额度来计算还是按实际工作量完成情况，以单位绩效工资制定的比例来算？
2、申请的工资标准是我截止到现在前12个月工资平均吗？
3、如果涉及到违规克扣工资待遇的情况，这依据的工资标准是按工资上限额度来计算还是按实际工作量完成情况，以单位绩效工资制定的比例来算？
2015-04-15 23:21 didi78……（安徽） 已有 0 位律师回答