试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗
试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗 试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗?
2015-04-15 10:56 Jacque……（北京） 已有 11 位律师回答
1 任玉山律师 2015-04-15 10:57
你可以返还工作服嘛
2 孙新律师 2015-04-15 10:59
您好，不合理的，可以仲裁维权
3 孙新律师 2015-04-15 11:02
您好，不合理的，可以申请仲裁解决
4 孙新律师 2015-04-15 11:03
这要看双方是否有相关约定。你可以直接返还工作服。
5 申维丰律师 2015-04-15 11:04
您好，如果您能返还，对方的行为是不合法的。
6 徐卫东律师 2015-04-15 11:09
协商不成，申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-04-15 11:15
不合理的，可以仲裁维权
8 赵剑律师 2015-04-15 12:45
您好，不合理。可以去劳动监察部门投诉
9 乜庆祥律师 2015-04-15 13:06
不合理，工作服装应由公司提供
10 李建成律师 2015-04-15 20:11
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
11 怀向阳律师 2015-04-15 22:45
你好，不合理
相关法律问题
试用期内离职公司要扣工作服费用这样合理吗
3个回复试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
3个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
9个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
10个回复员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
7个回复工作试用期内，发现怀孕了，公司要求自动离职。
2个回复公司芳芳的工作服在离职的时候要收取费用是否合理
10个回复